El Canal de Denuncias: Nueva obligación para miles de empresas españolas

A partir del 1 de diciembre 2023, todas las empresas u organizaciones con más de 50 empleados deben tener obligatoriamente un Canal de Denuncias.

¿Qué implica la nueva normativa?
La Directiva (UE) 2019/1937 establece que todas las empresas con más de 50 empleados deben implementar un Canal de Denuncias para permitir a empleados y personas vinculadas denunciar fraudes o delitos de manera anónima y segura. Esta obligación afecta a cerca de 25,000 empresas en España, incluyendo administraciones públicas, partidos políticos y fundaciones.

¿Qué es un Canal de Denuncias?
Es una plataforma que permite a empleados informar anónima y confidencialmente sobre actividades ilegales o contrarias al código de conducta de la organización. La Ley 2/2023, en vigor desde el 1 de diciembre, regula la protección de informantes y la lucha contra la corrupción, aplicándose a empresas con más de 50 trabajadores, así como a otras entidades, independientemente de su tamaño, que operen en sectores específicos.

¿Cuáles son los plazos para cumplir?
Empresas con más de 50 empleados tuvieron desde marzo hasta el 1 de diciembre para implementar un Canal de Denuncias anónimas. Para empresas con más de 250 empleados y otras entidades, el plazo finalizó el 13 de junio de 2023.

¿A quiénes afecta y qué se puede denunciar?
La obligación abarca a empresas, instituciones financieras, empresas de transporte y aquellas que facturen más de 10 millones de euros anuales, entre otras. Se pueden denunciar una amplia gama de situaciones, desde fraudes hasta delitos contra el medio ambiente.

¿Cómo protege la nueva norma a los trabajadores?
El Canal de Denuncias garantiza el anonimato del informante y protege contra represalias. La legislación prevé sanciones de hasta un millón de euros por no implementar el canal o violar la confidencialidad.

No te arriesgues a sanciones. Asegura el cumplimiento normativo y fomenta una cultura ética en tu empresa con nuestro Canal de Denuncias.

¿Cómo implementar un Canal de Denuncias?
En un esfuerzo continuo por fomentar un entorno laboral ético y seguro, tenemos la solución Co-Resol, un canal ético y de denuncia en cumplimiento con la reciente Ley 2/2023, reguladora de la protección de personas que informan sobre infracciones normativas y lucha contra la corrupción.

¿Qué es Co-Resol?
Es un canal de denuncia que permite a cualquier persona relacionada con una entidad comunicar acciones u omisiones que podrían constituir infracciones legales graves. En línea con la nueva legislación, garantiza la protección y confidencialidad de los denunciantes, promoviendo la transparencia y la integridad en el entorno laboral.

Obligaciones para Entidades del Sector Privado y Público
La ley establece claramente que las entidades privadas con cincuenta o más trabajadores deben contar con un Canal de Denuncias. En el sector público, todas las entidades están obligadas, sin excepción. Co-Resol se presenta como una solución adecuada para cumplir con estas obligaciones, brindando un entorno ético y seguro.

Implementación y Acceso
El artículo 25 de la ley especifica la importancia de proporcionar información clara y fácilmente accesible sobre el Canal de Denuncias. Co-Resol cumple con esta regulación al ofrecer un acceso claro y fácilmente identificable, alojado en una sección separada en la página de inicio de las entidades que cuentan con una página web.

Módulos Esenciales de Co-Resol

• Módulo Identificación: Verificación y autenticación de la identidad de los denunciantes.
• Módulo Actuaciones: Registro y seguimiento de acciones en respuesta a denuncias.
• Módulo Características: Personalización del proceso de gestión de denuncias.
• Estadísticas: Análisis de datos para evaluar la eficacia del proceso de gestión de denuncias.

Beneficios de Co-Resol
Facilita el cumplimiento de normativas ISO 37301 (Compliance) e ISO 37002 (Canales de alertas), promueve la ética y transparencia, fomenta el diálogo en la organización, y garantiza la seguridad de datos en conformidad con RGPD y LOPDGG.

¿Cómo Puede Ayudar esta solución?

• A las Empresas: Cumplimiento normativo, precio asequible, fomento del diálogo, ética y transparencia, innovación y seguridad.
• A las Personas Informantes: Chat intuitivo, anonimato, multilingüe y formato innovador a través de la aplicación Co-Resol en iOS y Android.

Recuerde, la transparencia comienza con la acción. El Canal de Denuncias Co-Resol contribuye al cambio positivo en su entidad.