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Webinar IRIS y SALTRA
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Presentación webinar
SOLUCIÓNES PARA ASESORÍAS
Área de negocio
LABORAL
SECTOR
Despachos profesionales y asesorías laborales
con clientes de todos los sectores
¿Por qué es importante?
El sector laboral está en constante evolución, y la digitalización ya no es una opción, sino una necesidad. La gestión manual de altas, bajas y actualizaciones de empleados consume tiempo, genera errores y puede derivar en sanciones.
Con herramientas como SALTRA e IRIS de GM Integra para Sage, los despachos profesionales pueden agilizar sus procesos, evitar duplicidades y garantizar una gestión eficiente y sin errores.
Automatizar el área laboral permite no solo ahorrar tiempo, sino también optimizar los recursos del despacho, mejorar el cumplimiento normativo y ofrecer un mejor servicio a los clientes. En este webinar exploramos cómo estas soluciones pueden transformar la forma en que los despachos gestionan su día a día.
¿Qué es lo que vimos?
Durante la sesión, analizamos los principales desafíos de la gestión laboral y cómo SALTRA e IRIS facilitan la digitalización del área laboral en los despachos profesionales. Entre los puntos clave abordados:
✅ Automatización total: cómo realizar trámites en Seguridad Social fuera del horario laboral.
✅ Integración con Sage Despachos: sincronización perfecta sin errores ni duplicidades.
✅ Ahorro de tiempo y reducción de errores: cómo minimizar la carga de trabajo manual.
✅ Mayor eficiencia y control: acceso a métricas y trazabilidad en tiempo real.
✅ Casos prácticos y demostraciones en vivo para entender cómo implementar estas soluciones.
Preguntas y Respuestas
Nuestros expertos respondieron a todas las preguntas que nos realizásteis sobre las características y la implementación de SALTRA e IRIS.
Si tienes alguna duda adicional o deseas ver estas soluciones en acción, contáctanos para una demo personalizada.
Estaremos encantados de ayudarte a optimizar la gestión laboral de tu despacho. 🚀
¿Cuando eliminas un alta de SALTRA se anula en Seg. Social también?
Sí, el procedimiento es exactamente igual que cuando se cursa un alta
¿ Le puedo limitar a un cliente en el tiempo? como por ejemplo, solo fines de semana y festivos solamente?
Actualmente se puede hacer manualmente. Está en la hoja de ruta de desarrollo poder realizar la limitación automáticamente.
¿Hay alguna manera que la relación de trabajadores que están de alta en seguridad social lo obtengamos en excel para poder compararlo por ejemplo con lo que tenemos en SAGE?
Buena sugerencia, tomamos nota para implementarlo.
No entiendo cómo se hace en SALTRA el registro en SEPE, ¿qué datos se necesitan? si se ha hecho el contrato en SAGE ¿se puede?
Adicionalmente a los datos que son necesarios para cursar el alta, se necesitan los siguientes: Fecha de Nacimiento, Municipio y Provincia. Sí se ha hecho el contrato en SAGE, sí se puede.
¿Se puede hacer el proceso al revés? Es decir hacer primero la ficha en SAGE y luego el alta desde SALTRA?
Se puede hacer la ficha en SAGE y pasar posteriormente los datos a SALTRA mediante importación de Excel. Se está valorando la comunicación bidireccional
¿De dónde coge los datos SALTRA? Es decir, cuando el cliente no nos lo informa. ¿Cómo haríamos el alta?. Y los datos por ejemplo, del ccc de la empresa ¿de dónde los coge?
Saltra toma los datos sincronizando con Seguridad Social (hasta trabajadores que hayan estado en alta el último mes), importación de excel, por la propia empresa (tareas), por el trabajador (perfil empleado) y manualmente. Los datos del CCC se toman en la configuración de empresas en Saltra.
Para el contrato en SEPE ¿hace falta la categoría y las condiciones salariales, la ocupación? Es que no veo donde pone la ocupación en lo de SEPE
La ocupación del SEPE la toma del CNO que hemos utilizado para el alta, del mismo modo categoría. Las condiciones salariales, tienen un campo habilitado para ello.
¿Qué ocurre si hay un trabajador que no tiene NAF y mete los datos en SALTRA para darle de alta?
Si un trabajador no tiene NAF o el NAF es incorrecto no se cursará el alta. SALTRA aporta la funcionalidad de solicitud de NAF
Trabajamos con almacenes de cítricos y nos pasan una Excel que hemos de picar toda la información para generar las nóminas ¿Se podría importar desde SALTRA la Excel y evitar tener que picar toda la información?
Sí, se podría importar en Saltra el Excel. El Excel que toma Saltra tiene un formato que hay que utilizar para que pueda importarse. Importante tener en cuenta que desde SALTRA a SAGE viajarán los datos de las altas que se hayan cursado desde SAGE
¿Nos puedes comentar funcionalidades que incluye distintas de las proporcionadas por NETCONTRATA, por favor?
Desconocemos qué funcionalidades les proporciona NETCONTRATA.
SALTRA conecta en tiempo real con todos los organismos desde la propia plataforma.
¿Se puede importar o exportar los datos desde Sage?
Importar mediante Excel, exportar mediante el conector
¿Los datos de SALTRA se exportan directamente a SAGE, pero que datos se graban? datos, contrato, % parcialidad....
Los necesarios para crear ficha de nuevo empleado o nuevo periodo de trabajo
En el alta solo se informa el grupo de cotización, ¿pero la categoría cuándo?
Depende del régimen, en artistas por ejemplo, sí se informa la categoría.
Respecto a la documentación que pueden solicitar los clientes por Saltra, también pueden solicitar los TC1 y TC2
TC1 se obtiene duplicado. TC2 se obtiene el RNT individual el de empresa lo envía en diferido por lo que online no es posible obtenerlo. Se está trabajando en combinar los RNT individuales para poder obtener un RNT de todos los trabajadores.
