¿ Cuántas nóminas hace de media cada empleado
de tu Dpto. Laboral ?
WEBINAR
20 Junio 2023
12:30h a 13:30h
COMENZAMOS EN
Día(s)
:
Hora(s)
:
Minuto(s)
:
Segundo(s)
Optimiza los procesos y logra la máxima eficiencia en tu departamento laboral.
Solución de paquetes desarrollados en Sage para una mejor gestión del día a día y para la optimización de procesos.
Incrementa la productividad del dpto. Laboral en un 30%
- La automatización de procesos dentro del departamento de laboral, el intercambio de datos con el cliente, son ya las claves para el aumento de la productividad.
Aumenta la calidad del servicio un 20%
- No solo ayuda a ser más eficiente en los trámites, también ahorra tiempo y facilita sin errores todas las gestiones laborales de tu departamento.
La satisfacción de tu cliente mejorará un 30%
- Porque cuenta con múltiples automatizaciones que harán que tu cliente perciba la agilidad y eficacia en la gestión y control de sus procesos.
12:30H PORTAL DEL CLIENTE Con Comunicador Laboral:
Para que tus clientes o departamento laboral dispongan de:
- Costes mensuales
- Vencimientos de contrato
- Variaciones de datos de empleados
- Liquidaciones de impuestos
- Envío de nóminas a trabajadores.
- Gestión documental y mucho más…
13:00H PRESENTACIÓN HERRAMIENTA OPTIMIZACIÓN PARA EL ÁREA LABORAL (ÓPTIMA)
FICHERO FIE:
Envía automáticamente a tus clientes el resumen diario de variaciones de sus empleados.
LLAMAMIENTOS FIJOS DISCONTINUOS:
Controlar fijos discontinuos y agiliza la creación de llamamientos.
RLC Y RNT ENVÍO AUTOMÁTICO AL CLIENTE:
Envía a todos los clientes sus RLC (TC1) y RNT (TC2), de forma automatizada y periódicamente.
IMPORTACIÓN MASIVA DE FACTURAS DE PROFESIONALES:
Importa múltiples facturas simultáneamente (lotes), para las presentaciones periódicas de IRPF.
ACCIDENTES SIN BAJA:
Tramita los accidentes sin baja a través de Sage entrándolos a una pantallita previa a la generación del fichero txt para subir a Delt@.
CONTROLES DE ITS Y % DE JORNADA:
Controla las ITS de tus empleados que superen los 365 días de baja. Controla discrepancias con los % de jornada y parcialidades.